Změna minimální mzdy pro rok 2023
| Skupina prací | 2022 | 2023 | ||
| Kč/hod | Kč/měsíc | Kč/hod | Kč/měsíc | |
| 1 | 96,40 | 16.200,- | 103,80 | 17.300,- |
| 2 | 106,50 | 17.900,- | 106,50 | 17.900,- |
| 3 | 117,50 | 19.700,- | 117,50 | 19.700,- |
| 4 | 129,80 | 21.800,- | 129,80 | 21.800,- |
| 5 | 143,30 | 24.100,- | 143,30 | 24.100,- |
| 6 | 158,20 | 26.600,- | 158,20 | 26.600,- |
| 7 | 174,70 | 29.400,- | 174,70 | 29.400,- |
| 8 | 192,80 | 32.400,- | 207,60 | 34.600,- |
Průměrná mzdy v roce 2022 byla 38.911,- Kč, pro rok 2023 je stanovena na 40.324,- Kč
Odvody z mezd pro rok 2023
| Druh pojištění | Procento odvodu z hrubé mzdy | |||
| podíl zaměstnance | podíl zaměstnavatele | Celkem | ||
| Zdravotní pojištění | 4,50 % | 9,00 % | 13,50 % | |
| Sociální pojištění | 6,50 % | 24,80 % | 31,30 % | |
Od 1.1.2023 bude možné uplatnit slevu na sociálním pojištění u zkrácených úvazků v rozsahu 8-30 hodin týdně a u vybraného okruhu zaměstnanců. Sleva na pojistném činí 5% z vyměřovacího základu vybraných zaměstnanců se zkráceným úvazkem.
Pro výpočet mzdových nákladů platí hrubá mzda * 1,338.
Změna zdanění mezd pro rok 2023
Daň se počítá z hrubé mzdy. Sazba do ročního příjmu 1.935.552,- Kč je 15 %, nad tento limit je sazba dane 23 %
Základní sleva na poplatníka 30.840,- Kč , měsíční sleva je 2.570,- Kč
Daňové zvýhodnění na děti
| Počet dětí | 2022 | 2023 | ||
| rok | měsíc | rok | měsíc | |
| 1. dítě | 15.204,- | 1.267,- | 15.204,- | 1.267,- |
| 2. dítě | 22.320,- | 1.860,- | 22.320,- | 1.860,- |
| 3. dítě | 27.840,- | 2.320,- | 27.840,- | 2.320,- |
Daňový bonus je na vlastní nebo osvojené dítě žijící ve společné domácnosti. Nárok na daňový bonus vzniká pokud poplatník dosahuje
OSVČ šestinásobek minimální mzdy
zaměstnanec polovinu minimální mzdy
| 2022 | 2023 | |||
| OSVČ | zaměstnanec | OSVČ | zaměstnanec | |
| 97.200,- | 8.100,- | 103.800,- | 8.650,- | |
Stravenkový paušál
Stravenkový paušál je příspěvek zaměstnavatele zaměstnanci na stravování v penězích. Pro zaměstnance je tento příjem osvobozen od daně, pro zaměstnavatele je daňovým nákladem.
Optimální výše stravenkového paušálu je 107,10 Kč ( 0,7*153,- Kč = 107,10) . náklad zaměstnavatele . . . . . . . . 107,10 Kč
Optimální hodnota stravenky je 194,73 Kč ( 107,10/0,55 = 194,73 ) . . . . . . . . . náklad zaměstnavatele . . . . . . . . 107,10 Kč
Ostatní možnosti stravování zaměstnanců jako jsou stravenky, závodní stravování se nemění.
Mzdy a personalistika
- zpracování pracovních smluv, dohod o pracovní činnosti, o provedení práce
- přihlašování a odhlašování zaměstnanců na SSZ a ZP
- měsíční zpracování mezd, přehledy pro SSZ a ZP, příkazy k úhradě odvodů
- vedení mzdového účetnictví a personální agendy pro malé i velké organizace:
- mzdové rekapitulace
- výplatní pásky
- roční zúčtování daní z příjmů ze závislé činnosti, vyhotovení mzdových a evidenčních listů
- roční vyúčtování srážkové daně ze závislé činnosti
- roční vyúčtování zálohové daně ze závislé činnosti
- zápočtové listy, evidenční list důchodového pojištění
- zastupování klienta na úřadech
- elektronická komunikace s úřady
- vyřizování žádostí a vyúčtování před Ú.P.
- aktivní politiky zaměstnanosti
- zaměstnávání osob se zdravotním postižení
